村党建工作述职报告

2017村党建工作述职报告范文

村党建工作述职报告【1】

20**年以来,在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，以党的群众路线教育学习实践活动为契机，以“抓发展、保稳定、促和谐、务实进取，真抓实干”为主题，以制度建设为保证，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作。下面，我就今年履行基层党建工作职责情况述职如下，敬请各位领导和同志们点评。

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

1、以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓干部作风建设。自年初党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真按照中央和上级党委的统一部署，在县委第二督导组的精心指导下，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，重点转变党员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效。我担任乡教育实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改乡领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后6次主持党委会议商议相关工作。带头批评和自我批评，带头落实整改，为全乡开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全乡党员干部进行一次全面党性体检，让党员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。全乡累计召开座谈会16场次、发放征求意见表2760余份，开展谈心谈话40多人次。收集到“四风”及各类社情民意1023条，通过“我为党委上建议、我给书记提意见”征求个人意见和建议180多条，修通水泥路17.6公里，为马圩村特困群众方大伟捐款9590元。

2、以自身建设为切入点，狠抓党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

3、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。一年来，乡党委不断加强完善制度建设，以制度约束人、靠制度去管人，从制度上规范干部队伍建设，完善干部激励、奖惩机制。一是信访维稳综治工作实行月考评制度。按年初制定的文件《关于信访维稳综治工作经费使用的实施意见》精神，凡信访办、维稳综治办汇总每月来信来访及网上留言办理情况，兑现每月工作经费20**元，同时列入村支书记的绩效工作考核。二是乡直站所实行绩效考核。乡党委对乡直各站所、办公室。坚持日常考核和月兑现的原则，实行百分制考核，一月一兑现。按名次等级不同兑现工作经费。连续三次倒数第一的站所办负责人建议有关部门给予调整。三是农村清洁工程实行常态化管理。为确保农村清洁工程的检查结果可信度，乡每月委托第三方进行检查。分别奖励前五名工作经费5000元、4000元、3000元、20**元、1000元，罚后三名3000、20**、1000元并给予通报批评。今年全市农村清洁工程考评中，共获五次前五名的好成绩。四是坚持计生工作经常性工作机制。根据村为主工作机制每月一考评，奖前五名罚后三名,对连续两次倒数的村给予通报批评，村支书记大会表态发言;连续三次倒数的村包组干部诫勉三个月;连续两次倒数的工委给予通报批评。

二、抓基层，打基础，全乡基层组织建设不断巩固提高。

1、以村“两委”换届为抓手，加强村级党组织建设。在今年8月份的村两委换届选举中，乡党委针对以往届村“两委”换届期间容易出现信访不稳定因素的实际，充分发挥“两代表一委员”作用，变上访为下访，做到：法律宣传、矛盾排查、重点监控、信访接待、矛盾化解、责任落实“六个到位”。实现换届期间无一例上访，得到市县组织部门的认可。全乡16个村，共选出村两委干部81人、其中村党支69人、交叉任职49人、一肩挑3人、女干部21人、党员干部75人。保持了村干部的相对稳定。

2、以党风廉政建设为抓手，加强党员干部教育管理。一是抓教育培训。选举结束后，乡党委邀请县委组织部、县委党校、县“两违”办对村两委干部进行了一次集中培训，提升党员干部队伍整体素质。二是抓党员干部管理。三是抓党员发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员，并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。全乡共推荐入党积极分子268人，发展预备党员23人。

3、以党委书记兼任后进村书记为抓手，加强后进村整顿工作。秦湖村因为信访问题没有村党支书记，班子涣散、矛盾突出，被定为落后村，按照县委组织部要求，在20**年我兼任秦湖村党支书记，在此期间，我先后深入走访群众267户，召开党员会、群众代表会、村两委会26场次，在村召开专题党委会7次，通过与两委干部谈话、党员交心、群众座谈，最终化解了秦坤、秦保社10年上访积案，在今年的两委换届中成功选举村“两委”一班人，各项工作明显改观。

4、以村级组织活动场所建设为抓手，加强阵地建设。为加强干部与群众之间的联系，解决基层活动设施不健全的问题，在20**年乡党委配套资金20**分别对全集、杨沟两个村室进行重建后，于20**年又对王窑、石山、潘王、界沟四个村室进行改扩建，确保了党员干部与群众的学习交流，丰富了基层党员组织生活。

5、以扩大党组织覆盖面为抓手，扎实做好非公企业党建工作。 围绕扩大企业党组织覆盖面，健全企业党建制度，加强企业党组织阵地建设，不断促进企业党建工作规范化开展，今年我乡成立了国超新型建材厂党支部、金色面粉有限公司等非公企业联合党支部2个，从乡机关党支部选派3名党建指导员到非公企业和“两新”组织中，促进非公企业和“两新”组织的健康快速发展。

三、抓发展，注活力，积极转化党建成果促进经济发展

1、现代农业初见成效。农业产业结构调整继续抓好一块田合并工作，目前全乡开展一块田调整23500亩。其中新增全集苗木花卉基地500亩、石山村260亩沪蒙蔬菜产业园，切实抓好小麦高产攻关,全乡13万亩小麦平均亩产超过525公斤，玉米亩产530公斤，圆满完成吨粮田的创建工作。发展规模养殖12户、规模种植蔬菜20**。

< ……此处隐藏2038个字……违规违纪事件。四是加强民主建设。制订完善党、政议事规则，进一步加强领导班子的民主集中制建设。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，重大问题必须集体研究、集体决策，防止权力过分集中。对党委领导班子集体研究决定的事项，按分工负责的要求不折不扣地抓好落实。

二、落实基层党建重点任务情况。

根据区委的统一部署和安排，结合单位实际，全面部署和落实基层党建重点任务，收到了良好的效果。1、在职党员进社区情况。本着组织安排与自愿服务相结合的原则，制定《在职党员进社区实施方案》。组织9名党员下社区次数达60次以上，积极参与居住地社区有关服务群众、服务社区的活动，充分发挥党员先进性和率先垂范的作用。2、党建经费、人员情况。年初，在区征地办行政运行工作经费中安排一定的党建工作经费，明确了党组织日常活动、党员教育管理、表彰奖励优秀、补助困难党员等项目经费。针对基层联点社区党建工作经费不足，从党建工作经费中中拨出近5万元，为联点基层社区党支部提供资金帮扶。同时，按照全体党员民主推荐的原则，配齐了党务工作人员。3、加强党员队伍建设情况。开展经常性教育，提高党员思想政治素质，增强了党员宗旨意识。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员评议活动。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员干部。大力宣传优秀党员先进事迹，注重发挥先进典型的示范引领作用。 通过一系列活动，努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部队伍。4、党支部晋位升级情况。根据区委组织部有关文件精神以及党支部20**年度评定的级次，在充分听取党员群众的意见建议基础上，制定了争创目标和整改措施。通过党支部自评、群众评议、召开座谈会、走访党员群众和开展一次满意度测评等形式，对突出问题和薄弱环节进行一次全面核查，并逐项整改和完善，为20**年党支部晋位升级打下坚实的基础。5、基层党组织结对共建情况。按照区委有关要求，明确了指导思想、工作重点和主要措施，完善了结对共建工作机制。组织党员定期到红星社区召开结对共建工作座谈会，听取工作进展情况汇报，总结结对共建工作中取得的成效和经验，科学谋划下步工作。以群众工作为契机，抽派政治素质高、业务素质强的人员干部蹲点宣传党的路线方针政策，力所能及帮助群众解决生产生活中的困难和问题。加强结对帮扶，走访当地的贫困户、老党员和老干部家庭达100余次，了解困难群众生产生活中存在的实际困难，送去慰问品和慰问金，累计慰问困难群众30人，发放慰问金2.5万元。

三、党建工作中存在的问题 。

1、党建工作的长效机制还不完善。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，难以听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度。二是定期教育学习落实得不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。

2、党的组织生活单一，缺乏活力。 一是党支部活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等。党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面显得滞后，致使党支部活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好。二是党员分别抽调到各拆迁指挥部，待在办公室时间不多, 人员难以集中, 时间不能保证，组织生活会很少召开。三是党员思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。

3、党建工作的监督管理职能没有更好地落实到位，作风建设有待进一步加强。比如：公共场所禁烟令颁布以来，还是有个别党员干部违反规定在办公室抽烟;有的干部深入基层少，不注重问政于民、问需于民、问计于民，对于人民群众想什么、盼什么、需什么、怨什么了解不透彻;在安排部署工作时，研究工作较为透彻，忽视检查落实，还存在工作落实不彻底，干好干坏一个样的现象。在日常工作中，对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。工作中多停留于思路策略上，虽主观态度上比较积极，但在实践中推行取得实效的少。究其原因，还是党员干部队伍素质有待进一步提升，党组织的监督管理职能没有充分发挥。

五、今后工作打算

1、夯实党建基础工作。一是抓学习。丰富学习教育活动载体，领导班子每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用。全体党员干部每周一次思想政治学习，努力打造一支“学习型、务实型、创新型、和谐型”的战斗集体。二是坚持“三会一课”制度，保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开。加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。三是抓作风建设。以中央八项规定为刚性要求，以制度建设为保障，从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从领导干部自身做起，强化作风建设，加大整改力度，把整改措施落实到具体行动上，以实际行动取信于民。四是组织开展庆祝建党节系列活动。以“庆七一、聚党心，走红色路线，看红色经典”为主题，组织党员代表到爱国主义教育示范基地参观学习。广泛开展走访慰问活动，对困难党员、老党员和老干部走访，倾听他们的意见和建议。充分利用简报、网络、黑板报、广播电视等媒体，宣传优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。

2、提升党员干部队伍素质。一是抓好党员民主评议工作。党支部将定期开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，制定整改措施。二是进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效，深化教育实践活动形成的实践成果、制度成果和理论成果，不断完善改进工作作风、密切联系群众的长效机制。三是制定切实可行的党员发展计划，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。

3、强化党风廉政建设。一是充分发挥党组带头作用，组织召开领导班子会议专题部署党风廉政建设工作，制定新一年的工作计划、目标要求和具体措施。二是狠抓“一岗双责”的落实，组织分管领导与科室长签订党风廉政建设目标管理责任书，强化干部廉洁自律，做到责任上肩、措施到位。三是组织党员进一步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等条例、章程，时刻警醒广大党员领导干部。四是深入贯彻落实中央、省、市、区委有关规定，坚决刹住 “四风”问题，规范内部管理。五是加大政务信息公开力度，推行全过程公开，重点突出对征拆安置领域群众关注的热点、以高度透明的部门形象面对广大人民群众，接受群众的监督。

4、扎实做好群众工作。 进一步深入开展“群众工作、结对共建”等活动，以更有力的举措从人、财、物方面对联点社区予以支持。通过“党员进社区”活动的开展，充分发挥党员志愿者的引领作用，主动服务基层社区、基层群众，切实解决联系服务群众最后一公里的问题。