工会工作总结通用多篇

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工会、教代会工作归纳为四部分：

一、坚持党的领导，加强工会班子团结，注意工会干部自身建设：

我院党委对工会工作非常重视，分管领导能和工会干部打成一片，出谋献策，经常参加工会会议，对工会工作给与具体的指导。工会领导班子注意团结，有事多商量，相互沟通，相互支持，每次工会工作会上都注意强调工会工作与院工作的协调，在各委员具体分工的同时，强调发挥每个委员的积极性，让委员提出个人的想法和意见，提倡各委员之间的沟通和配合，尽可能的创造民主的气氛，增进工会班子的团结。今年共召开工会委员工作会议；教代会常委会；工会委员、教代会常委和工会小组长联系会议；物理学院教职工代表大会。

二、发挥工会作用，积极开展各项活动

组织我院教职工参加校工会组织的活动有： 1月5日校工会给全体教职工发放油等（649桶）。7日发放校（)，院(1）两级“送温暖”补助金和物品，去胡斌家慰问。2月18日参加“我校作息时间征求意见讨论会”。三八节组织了系列活动，看电影(9)。我院办的“女工风采展板（生活篇）”在学校评比中获二等奖。3月开始筹办校运动会，组织3参加团体太极健身球操排练活动。4月17日“北大资源杯”运动会召开，3男教职工和3学生参加入场式体育委员统计运动会报名、注册等具体工作。“北大资源杯”教职工运动会获团体第1，原因是运动员少。职工安康互助保险、女职工保险登记。“高校教师思想状况滚动调查”。招商银行办信用卡。宣传委员工作会议，组织参加北京市教育工会新《工会法》的有关知识答卷两次，文体委员推选职工参加学校工会开展的“职工体能测试”活动。暑假会员疗休、旅游报名工作。教师节观看了电影“十面埋伏”，安排30年教龄的教师参加了“人民大会堂召开的全国教师大会”和我校的“教师节表彰大会”。国庆节安排职工参加劳动人民文化宫国庆游园活动。校医院服务质量问卷调查。教职工秋季体育比赛，乒乓球男女比赛均取得了第三名的成绩。近1x教师和学生一起参加“一二。九”爱国运动师生歌咏比赛，获三等奖。增进了解，加强团结，结合我院实际情况开展活动

1月2日召开全体工会委员会总结XX年工作。1月9日组织全院“迎新春联谊会”到会23。三八节组织了系列活动：给女教职工发纪念品（雨伞），组织全院女教职工踢毽比赛，评出前五名。配合我院工作召开青年教师聘任务虚会。五月组织全院职工（13)去天津汉沽参观基辅号航空母舰。九月底组织全院教职工近百人参加去怀柔县百泉山走进大自然，欣赏金秋美景。于10月13日-26日普及简化太极拳(24式）。

辅导员：汪裕萍赵绥堂吴云媛，非常认真，每天上班之前坚持练习，大家反映很好。三，在党委的领导下，发挥二级教代会作用。

XX年2月27日，在物理大楼中楼212阶梯教室，召开了北京大学物理学院第一届教代会第三次代表大会。学院教代会主任张亚伟老师主持了本次代表大会。大会上首先叶沿林院长介绍“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则（草案）”的具体情况。接着，院教代会主任张亚伟做了XX年教代会、工会工作总结（刊登在院网页上），并宣读“物理学院关于福利费使用管理规定”及汇报XX年福利费使用情况。大会对“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则（草案）”和“物理学院关于福利费使用管理规定”进行了分组讨论和大会汇报。代表们在对聘任和职务晋升实施细则（草案）及福利费使用管理规定给予了充分肯定的同时，对存在的不足提出了意见和建议。通过了“物理学院关于福利费使用管理规定”。学院党委副书记陈金象和学院教代会主任张亚伟老师作了大会总结。

履行了教代会在学院的民主管理、民主监督职责，树立有民主、有集中、团结向上氛围，加强教代会制度化、规范化等方面的管理。

9月参加校两代会换届大会预备会。

10月下旬在院党委副书记陈金象老师的主持下召开了教代会常委、工会委员、工会小组长联席会议，充分发扬民主，通过由下而上提名后，差额投票选举的方式选出了我院参加两代会的九名代表；后又推选部门委员会名单。12月24日联席会上通过了校、院级送温暖名单。

教代会工会宣传栏内容：每个节日都向全院教职工表示问候！

给学校工会王洪波老师供稿五次。物理学院网页上供稿1，工会橱窗宣传板报12期。做到年底有工作总结，年初有工作计划。

四、财务方面：

按时发放兼职干部补贴，工会支出一律由主席和负责财务的委员共同签字。

这一年里，在全院教职工的努力下，在院党政班子的正确领导和大力支持下，工会工作取得了一定的成绩，每个委员认真负责、态度极积、诚肯，对待工作一丝不苟。今后，我们要更加努力的工作，奋发进取，发挥工会小组长的作用，把教代会的工会工作做的更好，为物理学院的发展和稳定作贡献。

一、自然情况

（一）工会工作：基层工会4个；工会小组18个，其中南校区6个，北校区12个。会员总数318人，其中女工总数201人，退养3名。

（二）离退休管理工作：离退休职工81人，其中离休2人，党员41人。遗属13户(退休遗属9户、在职遗属4户)。

一、主要工作

XX年稳定办圆满地完成了闯三关解一难的工作任务。

一是：认真做好了归属市政的离退休职工思想关；

二是：全面适应了本部门主要领导接交平稳过度关；

三是：全方位开展走访慰问送温暖工作无死角关；

重点解决了学校教职工业余文化生活组织难，群众参与少的实际困难和超额完成了上级部门交给的各项任务（各项文体比赛全部获中心团体、个人前三名的好成绩）。

（一）工会工作

1、召开了15次基层工会委员、组长会议。会上校长助理、工会主席曹金波同志肯定了历年来的工会工作，周密布置了下一步工会工作。并且反复强调：一要统一思想，提高对工会工作认识；二要立足实际，明确目标把工会工作做实；三要抓住关键，把握重点，确保文体活动开展得扎实有效；四要明确责任，精心组织，推动工会工作再上新台阶。

2、：全部上交了工会会费、经费的工作（人数：318人，会费金额：28626、00元）。

3、参加中心工会乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛，男女全部取得了好的成绩，为学校争得荣誉。受到兄弟单位认可和上级领导的好评。

4、圆满地完成了中心工会交办的各项工作，认真周密的组织了“教师节”、“元旦联欢”庆祝活动和义务献血工作。

5、合理化建议征集工作，共发210份，收回138份，作废5份。

6、发放女工卫生费，托儿费，独生子女费。

7、完成了计划生育各项工作。

8、学校工会被评为市、中心先进 ……此处隐藏15767个字……增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三。开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。柯柄江老师患喷门癌，要住院开刀和化疗，我们组织全体教职工向他捐款了5110元，并几次到他爱人单位帮她请假，帮助他们排忧解难。潜山县有一中学由于风灾，食堂大米被水浸泡，工会拿出350元和市教育工会一起购买大米捐给此校。在12月份的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节、重阳节慰问离、退休教师；在春节和六一儿童节慰问教师职工子女；三八妇女节召开女教师代表座谈会；吴劲敏老师的父亲和吴惠兵的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们还在大观区“关爱女孩”摄影比赛中获一等奖。我们在__年庆元旦文艺汇演中，组织几位教师登台演唱、诗朗诵和学生一起同乐。针对我校年轻教师多，爱打篮球的特点，我们组织了一场和八中教师的篮球友谊赛。

总之，__年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。

校工会在学校党政的领导下，全面履行工会职能，紧紧团结全校教职工积极工作，努力为学校营造一个团结、和谐、稳定、进取的良好环境。

一、开好“双代会”。

每年一次的“双代会”已列入学校的常规工作。校工会周密部署，认真细致地做好了会务、组织、宣传、材料等准备工作，起草完成了工会工作报告、提案工作报告，为常熟理工学院二届三次“双代会”的顺利召开做好了扎实周到的基础性工作。“双代会”结束后，还认真做好“双代会”材料的收集、整理、归档等工作。

为推进我校民主管理的进一步深入，试行二级教代会的工作，我们工会对此开展了学习调研，并协同党委组织部前往苏州科技学院、江苏大学进行了调研，借鉴学习同类院校的二级教代会的管理办法和经验，预计下半年学校将选择两个有条件的二级学院进行试点。

二、提案处理工作。

二届三次“双代会”共收集到提案31件，立案26件。提案中既有关注我校发展大政方略的 ，又有充分体现教职工自身利益需求的，涉及到学校发展、教育、住房、津贴分配、后勤服务等方面的问题。提案处理工作是学校民主管理的重要工作，提案委员会十分重视此项工作，对26份提案进行整理、编号，报校分管领导审批后送有关职能部门处理，并将结果反馈给提案人。二届三次“双代会”提案处理结果是：满意的有11件，较满意的有12件，还有3件正在落实中。

三、节日庆祝活动。

“三八”妇女节组织部分女教职工赴上海朱家角活动；“五一”节慰问各级劳模，为他们送上节日的祝福；“六一”节为全校十四周岁以下的。教职工子女发放购书券，为孩子们增添精神食粮。

四、教职工体育活动。

组织了全校教职工乒乓球比赛，由各分工会组队参赛，联合分工会队再度卫冕。活动得到了各分工会的大力支持，全体校领导也积极带头参加比赛，校领导队还荣获了道德风尚奖，通过活动，愉悦了教职工身心，增进了彼此间了解。参加常熟市羽毛球比赛，获女双第三名和第六名，混双第八名。

五、成功举办了由苏州市教育工委主办，常熟理工学院承办的第二届在苏高校教职工乒乓球比赛。通

过我们的积极筹备、精心组织，本次活动得到了苏州市教育工委领导和十三支在苏高校参赛队员的一致好评，我校教职工乒乓球队也荣获了团体第二名的好成绩。小小寰球，架起友谊桥梁；来来往往，传递兄弟友谊！我们高校是一家，乒乓让我们心更近！本次比赛赛出了风格，赛出了水平，交流了经验，增进了友谊，将对促进各高校教职工体育健身活动的开展、丰富教职工业余文化生活、增进高校间的联系和友谊等方面起到积极的作用。

六、组织教职工体检。

教职工的身体健康直接关系到学校工作的正常开展，也关系到每一个教职工的家庭幸福。在现行每两年一次教职工体检基础上，今年50周岁以上教职工、具有正高职称的教职工和全体离退休人员增加了一次项目较全的体检，同时还组织了每年一次的女教职工妇女健康检查。校工会认真调研常熟有关医院的医疗条件、服务措施、体检价格等综合因素，精心组织安排这次教职工体检，并得到了各分工会主席和女工委员会委员们的大力支持，及各参加体检教职工的全力配合，顺利完成了今年的体检任务，并组织体检咨询专家来校回访，为教职工健康提供了服务，得到了参检教职工的一致好评。

七、慰问和探望工作。

慰问探望教职工已经形成制度，上半年校工会共探望慰问42名生病住院教职工，并努力给他们提供帮助，力所能及地为他们解决一些实际困难，让他们感受到了组织的关心和浓浓的人文关怀。

八、工会骨干培训。

为了提高工会骨干驾驭工会工作的能力，校工会组织校工会委员、女工委员、经审委员和各分工会负责人等工会骨干进行了培训，并邀请了校党委副书记刘华民教授作讲座。培训中强调，在新形势下学校工会工作的重心将适度下移到各级分工会，与学校的二级管理体制相匹配；明确了在新形势下各分工会的职责，依法参与学校的民主管理和民主监督，依法维护好教职工的合法权益，积极协调好教职工内部的各种矛盾，关心教职工生活，尤其要关心弱势群体，积极开展丰富多彩的文体活动，创造和谐的氛围；要求各工会骨干要了解情况，掌握信息，要学习、了解工会工作的相关政策和规定，要从小事做起，多做奉献，要不断提高工作能力，履行好工作职责，进一步做好本职工作。

九、暑期休养旅游。

组织教职工暑期休养旅游活动，有利于充分调动广大教职员工的积极性，提高教职工的整体素质，促进身心健康，增进彼此间的了解和友谊。校工会积极推荐部分教职工参加苏州市教育工会组织的暑期休养旅游活动；精心组织工会骨干外出学习调研休养旅游活动；安排各分工会组织好教职工暑期外出参观、休养、学习、旅游活动，并要求休养活动必须做到“安全第一”，坚持“谁组织谁负责”的原则，多渠道、多形式地开设休养地点和线路，休养活动内容要以组织教职工饱览祖国大好河山，观赏历史文化名胜为主，同时开展形式多样的寓教于乐的活动。

十、其它工作。

①坚持每个工作日中午和每个周末开放教工活动室；②认真收集教职工对聆湖苑教工住宅的需求信息，为学校党委常委决策提供参考；③资助身患重病的管理学院青年教师和外国语学院学生。④组织开展“支援玉树地区抗震救灾捐款”活动，动员全校教职工参加慈善募捐献爱心活动，共捐得善款98445元，并将捐款总额直接通过银行汇到了苏州市慈善总会。⑤认真完成了苏州市教育工委要求的各项材料上报工作。

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